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马云卸任前演讲:未来婚姻的决定权在于女性,男人不努力可能嫁不出去

作者:发布时间:2019-09-02 14:59

另外女性让家庭更加温馨、更加美好,我们一直倡导的是2H,一个叫Health,一个叫Happiness。我认为人活着就是两件事情,Health,还有Happiness,但是我们最近又提出3H,有三个H,Health、Happiness,还有Home,健康、快乐、家庭。

网购平台上,65%的网购产品是女性买的,我一定坚持这么认为,没有败家的女人,只有爱家的女人。女人们要照顾老公,要照顾孩子,然后才考虑到自己,而很多男人基本上是以自己为中心。淘宝上近一半的男装甚至超过一半的男装是女性买的,超过60%以上的油盐酱醋是女性买的,给孩子买生活和学习用品的70%、80%以上都是女性,女性不但爱家庭,更充满着爱心。公益网店义卖的商品,女性购买率超过了65%,女性在工作中对信任、对忠诚的理解跟男性也不一样,即使花呗,女性还款最快,诚信率更好,而且对钱,对花呗使用的规划度远远超过男性。女性贷款,我们网商银行中,女性贷款还款的速度和诚信率要比男生高27%,所以我觉得这世界有女性多么美好。

另外我也坚信,女性强、母亲强,才能孩子强,孩子强,社会才会强,母亲的教育水平越高,孩子越强。今天在中国,上过大学的女性已经超过了男性,我对中国充满希望,因为我现在看见大学里面读书的女性比男生多,男生过早希望成功,过于追求成功,过于希望快速成功,过于追求成功,过于希望快速成功,而女性懂得如何提升自己。

一大半的新型互联网公司,现在都是女性创办的,女干部也越来越多,而且研究表明女干部更加清正廉洁,我觉得这个世界需要更多的女总统、需要更多的女人总理、需要更多的女部长,甚至我特别呼吁联合国,我们应该尽快有一名女的秘书长。

女性决策更加谨慎、女性决策更加包容,男性决策更加果断,但是有时候他们的果断,很多时候是武断,我在阿里巴巴20年的创业,跟无数男性创业者、领导者工作,跟无数女性工作者、领导者一起工作,我的感受真的是这样,我刚才讲的不是说给女性听的,我也是说给男性听的,如果你希望成功,这是必要条件,就是你公司里面一定要有足够的女性领导者。

我相信如果有更多的女性领袖,这个世界一定会变得更加和平、更加开心、更加关注别人,因为我们懂得这个世界男女必须共同创造。男女平衡,世界会变得更加美妙,今天的世界需要领导力,而女性领导力,我刚才讲了,尤为重要。女性思考多用右脑,男性思考多用左脑,左脑思考容易被理性所牵制,右脑思考更加凭直觉。

未来的世界,机器人绝大部分都是男性设计的,所以偏理性,世界会变得枯燥乏味,尽管相当方便,而这世界如果我们的机器人也好、人工智能也好、技术也好、数据产品,能够有女性,因为人类未来打败机器人最重要的是直觉,而不是知识,机器一定超越人类在知识上的积累,但是知识、机器没有办法在智慧上超越人类。

所以男人了解世界,而女人了解心灵,瞒老爸很容易,瞒老妈很难,大家有时候有这个感受,骗老爸一骗一个准,骗老妈非常难,因为她懂得心灵、她懂得的是人。人体阴阳不平衡,一定会生病,社会阴阳不平衡也会生病,今天世界的麻烦很多,就是我们社会上对于女性的不尊重、对于女性的理解,不能发挥好女性的力量。

所以把事情要做到,一般来说靠男性,但是把事情要做好,一定得靠女性,但是要把事情做妙,那得男女一起干。所以做到、做好和做妙,这是三个不同的境界。我们希望这个世界男性和女性能够平衡,我们希望这个世界更加美好,所以姑娘们,我认为你们代表着这个世界上的美好,代表这个世界的和平。你们给世界带来最美好的东西,就是坚持做自己,你们是最独特的,男人不管多厉害,离开了你们,他们啥都不是。

所以感谢大家,我羡慕大家、佩服大家,希望下辈子能够做一个好女人,希望下辈子给世界带来更多的美好,谢谢大家!

QA

主持人:我们现场还有很多问题提问给马老师,首先有请分会场朋友们!

提问:我来自印度尼西亚,我想要请问马老师,女性企业家像我们这样, 我们这里的女性能够打破天花板,尤其是在现在这样一个大众创新创业的时代,因为对我们来说,打破性别天花板是一个挑战,谢谢!

马云:谢谢,确实我觉得这是一个挑战,我想数字时代对于大家都是存在数字挑战的,对于男性、女性都是如此,每个人都担心恐惧的,但是如果你要是恐惧担心的话,那我们用一种平静的态度,我们要拥抱它,用我们的态度来去改变自身,因为我们看到数字时代正在到来,它对每个人都是一种挑战。我觉得女性可以做得更好,我要讲的重点,我们讲到数据、数字化的时候,讲的是怎么从这里面赚钱,怎么成功,做一个数据公司。

但是并不是每个人都能实现这样的目标,我们应该更多的思考怎么利用好数据,用数字化、互联网能够让我成为更幸福的人,能帮助别人取得成功,能让别人成为更幸福的人。所以我们在看未来二三十年,那些重点放在技术上的人,这是过去放在技术上的人可能取得了成功,但是在未来利用技术去帮助别人的人,这是未来三十年的成功者。

所以有天花板吗?是有天花板,但是你心里面如果没有天花板,那么这个天花板就不存在,这是在你心里的天花板。所以我作为一个男性,特别致力于打破这层心理的天花板,为女性、为小企业、为每个人,我觉得每个人都是平等的,都有机会,而数字化时代对每个人都存在这样一个好的机会,所以大家不要担心,从改变自身做起,来去适应未来,这是我们能做的,而且也没有其它方法,谢谢您的问题。

提问:我是在日本来帮助企业家的这么一个公司,尤其女性企业家,在日本的话,我们知道在政治和经济方面,女性参与度还是比较低,尤其是在女性参与方面还是存在一些障碍,在这方面,我们有哪些可以做的事情,来帮助我们提高女性的活跃度,能在这些方面帮助女性更好的参与,如何克服这些挑战?

马云:非常感谢你的问题,今天我感到非常高兴,我是完全相信女性,特别是完全相信在亚洲的女性领导力,在中日都是如此。

我常常去日本出差,我们看到在日本取得了非常大的进步,有很多进步是我们都非常敬佩的,但是有两件事情我常常希望推进的。我看到有很多领导,比如说很多会议室里面,你一进去,看到都是银发的高管坐在那里,不太看到年轻人,再看大会上,好多男性在日本,但是女性不多。但是现在我们看到改变也在发生,我们相信未来日本会有越来越多的年轻企业家,有越来越多的女性领导,这个确实是一个挑战。

女性领导力,她们的创业精神,我觉得怎么去促进好,这是全世界的一个问题,但是我想今天听取了之前的主题演讲之后,我也是有很大的信心,在这方面,我觉得没有人能帮助我们,只有我们要自助、要自立,因为我如果相信自己与众不同,我就是真的与众不同。

我想二十一世纪,这个时代女性会成为真正的权利,成为时代进步的能量和能源,我想这个世界会和男人掌控的世界大不一样,因为男人掌控的世界是用肌肉掌控的,世界应该由智慧来进行治理。智慧的治理应该需要全体人类,男性和女性。所以我相信世界会改变,如果大家需要我的帮助,我一定会全力以赴,女性需要我,我就会亲力亲为,谢谢!

提问:非常感谢马云先生,我们也希望您有朝一日到悉尼来亲历亲为。我的问题是政府和组织是否要为女性来设定这样一个份额,来让男女参与更为平等?

马云:非常好的问题,组织和公司是不是应该有一个最低份额,那都是要留给女性的,比如30%的女性高管,或者说30%的CEO得是女性。我觉得一家企业应该有一个底线,比如说30%,对于我的公司,我的一个要求就是我们公司的参与度绝不能低于33%,不管你怎么达标,你得达标,这是我的要求。但是如果说我们能实现50%甚至说51%,那我就更高兴了。但是我也相信,今天全球女性通过她们的努力,通过她们的工作,通过她们的投入,通过她们的信心,我担心说在五十年里面,我也认为这个世界应该为男性设定一个份额,就是说以后公司男性比例不能低于多少,我觉得这是很可能的,大家相信我。

世界都是这样的,可能以前先是女性主导,后来男性主导,然后现在我们看看,变革正在到来,未来的女性又会回到主导,我会很高兴,我会非常高兴,为什么我会成功呢,因为我回家听我太太的话,这是为什么我取得了这样的成功,我在公司里听取女同事的建议,这是我成功的秘密。在听取女性领导和同事的话的时候,听的是真正的人性的声音,你要听工程师的话,他讲的是钱、讲的是技术、讲的是产品,但是你要听女性的话,她讲的真的是人的情感,我们世界需要更多的感性的东西,无论一个国家有多强大,不管你的公司多强大,如果说我们对于世界没有这种关切,对于其他人没有这种关爱,我们都会把一切付之东流,我认为每个公司都应该有一个底线,但是我们也会鼓励更高的参与度,我担心的反而是可能在未来某个时间结点上,男性会说能不能给我一点权利。我觉得一百个同事,90个是女性,可能给男性也要设一个地板,这样会是一个平衡。

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